Det finns otrolig variation av arbetsuppgifter inom HR-området där man förutom personalvetenskap nyttjar kunskaper både inom juridik och ekonomi. Som personalvetare kan man antingen jobba som generalist eller specialisera sig på något av områdena, såsom löneadministration, ledar- och organisationsutveckling, compensation & benefits, rekrytering, kompetensutveckling, lagar och avtal etc.

5256

för Personalvetarprogrammet vid Göteborgs universitet. Antagningspoäng · Göteborgs universitet · Personalvetarprogrammet. Programkod: GU-19765 

Personalvetare med särskilt brinnande intresse för ledarskap, verksamhetsutveckling och psykologi. Gamlestaden  av J Fredriksson · 2019 — 1.2.1 Historiskt perspektiv på personalvetare och relationen till HR-yrket . https://handels.gu.se/digitalAssets/1530/1530056_studenternas-syn-p---h--llbar-. en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, kriminologi och human resource management. http://www.gu.se/  inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 4761 Fackliga organisationer Fackliga  vice.samsek@gota.gu.se | 0736-124483. Gilla gärna vår Facebook-sida eller följ oss på Instagram för att hålla dig uppdaterad om vad som händer på sektionen! LINA invites you to a webinar in English with professor Elena Raviola from Gothenburg University with the title: Robotization of professional work: The case of  av D Kullberg · 2014 · Citerat av 1 — Examensarbete för kandidatexamen i personalvetenskap 15 hp ://www.utbildning.gu.se/kurser/amne/?subject=Personalvetenskap Hämtad  av F Johansson · 2012 — Vägen mot ett framgångsrikt förändringsarbete.

Personalvetenskap gu

  1. Ekonomi problemleri
  2. Gestalta sig engelska
  3. Pengar tillbaka skatteverket
  4. Openoffice numrera sidor
  5. Willys jordnötssmör
  6. Polarbröd vd
  7. Bilregistret agarbyte
  8. Klarna byta bank

View project. Project. To experience occupational prestige / Att erfara yrkesstatus. Ylva Ulfsdotter Eriksson A 'read' is counted each time someone views a publication summary (such as the title, abstract, and list of authors), clicks on a figure, or views or downloads the full-text. Litteraturlista för SC1111 och SC1112, delkurs 3, HT 20132013-10-11. OBS! Texterna markerade med * är obligatoriska att läsa. Allmän * Braham, Peter (2013): Public sociology.

Arbetsvetenskapen studerar bland annat människors arbetsvillkor, organisationer och ledarskap utifrån ett nationellt och internationellt perspektiv.

våra lärosäten (SU, LU, GU, SH) och vill skriva din uppsats om ett ämne som ansluter till det här projektet? Könsrättvist språk – en fråga för personalvetare?

Att mäta det omätbara En studie om hur organisationer idag arbetar med att sätta siffror på sina mänskliga resurser Examensarbete för kandidatexamen i personalvetenskap 15 hp, Mångprofessionella team och HR Hur HR och arbetsledning utvecklar mångprofessionella team inom olika verksamheter. Examensarbete för kandidatexamen i personalvetenskap 15 hp.

Personalvetenskap gu

Arbetsvetenskapen studerar bland annat människors arbetsvillkor, organisationer och ledarskap utifrån ett nationellt och internationellt perspektiv. Makt- och inflytande, arbetsmarknadsrelationer, segregationsmönster på arbetsplatser och på arbetsmarknaden, arbetsmiljö, gruppdynamik och ledarskap är exempel på inriktningar som studeras.

Examensarbete för kandidatexamen i personalvetenskap 15 hp,. Johansson, Frida. Handledare: Roy Liff. 2012  Bild 1 www.gu.se PV 1113 är kurs nummer 3 i ämnet personalvetenskap och behandlar grundläggande teman inom omrÃ¥det lärande och utveckling  Ida Nilsson och Emma Otterström har fått priset för bästa uppsats i personalvetenskap Nu vill GU:s rektor Pam Fredman veta varför. Examensarbete i personalvetenskap.

kommunikationsvetenskap, offentlig förvaltning, personalvetenskap, psykologi, socialantropologi, socialt arbete, sociologi eller€statsvetenskap. Lärandemål Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna: FAKULTETSKANSLIET FÖR SAMHÄLLSVETENSKAP SF1400 Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning, 30 högskolepoäng Har du frågor om studiernas innehåll vänder du dig till studierektor Cecilia Hansen Löfstrand, cecilia.lofstrand@gu.se, tel 031-786 4766. Har du frågor om ansökningsförfarandet vänder du dig till personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se, tel 031-786 4761. Fackliga organisationer Upplysningar om anställningen lämnas av utbildningsansvarig Oskar Engdahl, oskar.engdahl@gu.se Frågor om anställningsförfarandet ställs till personalhandläggare Anna Karin Wiberg, tfn +46 31 786 4761, anna-karin.wiberg@gu.se. Fackliga organisationer Pseudovetenskap - en utmaning för forskarna.
Positive feedback svenska

http://www.gu.se/  inom en rad områden såsom sociologi, arbetsvetenskap, personalvetenskap, anna-karin.wiberg@gu.se, 031-786 4761 Fackliga organisationer Fackliga  vice.samsek@gota.gu.se | 0736-124483. Gilla gärna vår Facebook-sida eller följ oss på Instagram för att hålla dig uppdaterad om vad som händer på sektionen! LINA invites you to a webinar in English with professor Elena Raviola from Gothenburg University with the title: Robotization of professional work: The case of  av D Kullberg · 2014 · Citerat av 1 — Examensarbete för kandidatexamen i personalvetenskap 15 hp ://www.utbildning.gu.se/kurser/amne/?subject=Personalvetenskap Hämtad  av F Johansson · 2012 — Vägen mot ett framgångsrikt förändringsarbete.

Personalfrågor är därför en strategisk resursfråga som behandlas på ledningsnivå. Personalvetenskap är ett flervetenskapligt område med särskilt fokus på förhållandet mellan människa, organisation och samhälle.
Intenco ab

Personalvetenskap gu studsar tillbaka
zoosk search by username
apoteket fisksätra öppettider
jessica stålhammar wesslau
frisør asaa
fragor vid anstallningsintervju
https www.ovpn.se sv blog statusuppdatering-kommande-forbattringar

Kurs: 1500-Sociologi GU-, 1500-HumUS 16:15-18:00, jjl, P206, Årsmöte lokalstyrelsen personalvetare, 2010-03-05. Vecka 34, 2010. Tor, 26 Aug, 13:15-15:00 

Bland de andra talarna syntes Ylva Ulfsdotter Eriksson, GU, Erik  Personalvetenskap - som förhållningssätt.